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Évolution De Carrière

Une carrière chez Sherwin-Williams va au-delà de l’annonce.

ÉVOLUTION DE CARRIÈRE

Joao Azevedo

Marketing Director
(EMEA)

Joa

João Azevedo a rejoint Sherwin-Williams en 2008 après l'acquisition d' Euronavy. Dotéd'expérience de vente et de marketing, il a eu l'opportunitéde prendre un rôle de Développement de Business àl'échelle mondiale, ce qui a conduit àsa promotion àDirecteur du Marchéd'Energie, EMEA, en 2016. Un an plus tard, et

Joao assume le poste de Directeur de Marketing, EMEA. Il est titulaire d'un diplôme en génie chimique (Msc) et d'un MBA. Joao est aussi certifiéinspecteur de peinture NACE 3 (cert 27115) est part de la commission de la ISO TC35 SC14 que révise les normatives ISO 12944 et ISO 20340.

Neal Sanderson

North West
Chef de secteur

Neal

Neal est entré dans l’entreprise à l’âge de 25 ans en tant que commercial stagiaire. Il a eu l’occasion de passer trois mois dans chaque service de l’entreprise. À la fin de ces deux années de stage, Neal a rejoint le service TSD, où il a obtenu les diplômes NACE et BOSIET avant d’intégrer notre équipe commerciale qui bénéficie désormais de ses vastes connaissances produits pour venir en aide à nos clients.

Neal apprécie les perspectives de carrière offertes par Sherwin-William et voudrait tenir un rôle important dans notre vision stratégique. Il ambitionne de devenir un jour Directeur chez Sherwin-Williams

Evette Bond

Responsable de la chaîne d’approvisionnement

Evett

Evette a intégré l’entreprise à l’âge de 18 ans en tant qu’assistante bureau de production. Après avoir achevé son HNC et obtenu son diplôme d’études commerciales dans l’entreprise, elle a progressé jusqu’à son poste actuel de responsable de la chaîne d’approvisionnement. Ses postes antérieurs concernent notamment la planification de production, la coordination des stocks, la planification de matières premières et la responsabilité d’une équipe de chaîne d’approvisionnement.

Evette apprécie les défis liés à un environnement de production complexe et aux objectifs à atteindre, mais elle affirme que ce qu’elle aime par dessus-tout chez Sherwin-Williams c’est son équipe et l’esprit d’équipe qui y règne.p>

Glenn Oakley

Directeur des opérations

Glen

Glenn a intégré l’entreprise à l’âge de 17 ans en tant que stagiaire en production. Il a occupé plusieurs postes, notamment celui de technicien de support de production, responsable de planification, responsable de production, responsable d’entrepôt et responsable de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique. Entretemps, Glenn a également obtenu son NVQ de niveau 3 en techniques de laboratoire, un HNC en chimie et pour finir un master en chimie.

Glenn souligne que l’équipe chez Sherwin-Williams se distingue par de bonnes relations de travail qui ont contribué à créer un environnement innovant où tout le monde participe en tant que co-équipier.

Debbie Dickinson

Responsable du service clients

Debi

Debbie a rejoint l’entreprise à l’âge de 25 ans en tant que spécialiste du service clients. Elle a suivi différents cours et obtenu plusieurs diplômes grâce à Sherwin-Williams, notamment un NVQ en service clients, techniques d’amélioration des entreprises, leadership et management.

Debbie apprécie les nombreux défis liés à sa fonction, mais elle affirme que c’est l’équipe qui a contribué à faire de l’entreprise ce qu’elle est aujourd’hui.

Contactez-nous:

+44 (0)1204 521771

©2017 The Sherwin-Williams Company, Revêtements protecteurs et marins.
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