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AVANTAGES QUE NOUS OFFRONS

L’élément fondamental de notre succès en tant qu’entreprise est notre équipe dévouée, professionnelle et assidue. Sherwin-Williams reconnait et récompense ses employés en offrant des salaires concurrentiels avec un grand nombre d’avantages comme : des systèmes d’incitation, un régime de retraite avec de généreuses contributions de l’entreprise, des indemnités de congés supérieures à la moyenne (en plus de l’indemnité standard, vous pouvez acquérir jusqu’à cinq jours par an), une reconnaissance de longs services, une reconnaissance de l’employé du trimestre, des indemnités de recrutement par recommandation, des politiques favorables à la famille, un programme « cycle to work » (se rendre au travail à vélo), un chèque-service accueil, un service de médecins généralistes dédiés sur site et un grand nombre de remises auprès des grands distributeurs.

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ACHAT DES FÊTES

Long Service

RECONNAISSANCE DE LONGS SERVICES

Employee of Quarter

EMPLOYÉ DU TRIMESTRE

Pension

RETRAITE

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POLITIQUES FAVORABLES À LA FAMILLE

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SERVICE DE MÉDECINS GÉNÉRALISTES

Cycle to Work

SE RENDRE AU TRAVAIL À VÉLO

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©2017 The Sherwin-Williams Company, Revêtements protecteurs et marins.

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