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VENTAJAS DE TRABAJAR PARA NOSOTROS

Un factor esencial del éxito que hemos conseguido es nuestro personal dedicado, profesional y trabajador. Sherwin-Williams reconoce y recompensa el esfuerzo de sus empleados ofreciendo salarios competitivos con diversos beneficios que incluyen: programas de incentivos, un plan de pensiones con una generosa contribución de la empresa, subsidio de vacaciones mayor que la media (además del subsidio estándar se pueden comprar hasta cinco días al año), reconocimiento por las estancias de larga duración en la empresa, nombramiento del empleado del trimestre, compensaciones por recomendaciones, políticas de conciliación familiar, programa de incentivos por ir al trabajo en bicicleta, programa de bonos para la guardería, servicio médico en la empresa y muchos descuentos en las principales tiendas.

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COMPRA VACACIONAL

Long Service

RECONOCIMIENTO A LAS LARGAS ESTANCIAS EN LA EMPRESA

Employee of Quarter

EMPLEADO DEL TRIMESTRE

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PENSIÓN

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